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vi设定通常是指视觉识别系统的认别系统的（Visual Identity System）的设定，它是依据有形化的、具体的化的视觉识别系统的传播媒介标符，将隐约的的企业或团队的概念、文化产业、的价值等贯彻落实给社会化，以达标塑造企业形象、提高自己著名品牌度、改善直接品牌效应的原因。vi设定的大多游戏内容收录标记、准则字、准则色、图行、中文字体、页眉页脚等的稀有元素，包括他们的稀有元素的乐队组合、借助、拍摄、工作等规范起来。  

vi设计的起源

 

vi制作的渊源能够追朔到二十世纪经典初，那时德的电工厂AEG信赖制作师彼得·贝伦斯（Peter Behrens）为其能提供全地方的制作功能，以及公司标制、新产品制作、包装机制作、创意广告制作、建筑工程制作等。贝伦斯为AEG带来了了个统一性、整洁、当今的视觉结构规划生动形象，被来说是vi制作的初见端倪和倡导者。贝伦斯的制作以人为本也印象了马上又的当今注意制作健身，如包豪斯（Bauhaus）和德化工业制作（Deutscher Werkbund）。## vi设计的概念的发展壮大 

vi设计的发展经历了几个阶段，分别是：

- 二战后的欧美阶段。这一阶段是vi设计的成熟和完善阶段，主要特点是以美国为中心，以国际主义风格为主流，以企业标志为核心，以视觉系统为基础，以设计手册为规范，以大型跨国公司为代表。这一阶段的代表性设计师有保罗·兰德（Paul Rand）、威廉·戈登（William Golden）、路易斯·费尔（Louis Fili）、米尔顿·格雷泽（Milton Glaser）等，代表性的设计案例有IBM、CBS、UPS、美孚石油、美国公共电视网等。

 

- 70年代的日本阶段。这一阶段是vi设计的扩展和发展阶段，主要特点是以日本为中心，以CIS（企业形象策划系统）为概念，以企业理念为核心，以视觉系统为基础，以设计策略为规范，以中小型企业为代表。这一阶段的代表性设计师有久保田一巳（Kazumasa Kubota）、佐藤卓（Taku Satoh）、田中一光（Kazumasa Tanaka）、松永真（Shin Matsunaga）等，代表性的设计案例有松下电器、索尼、三菱、大塚制药、日本航空等。

 

- 90年代的中国阶段。这一阶段是vi设计的引入和创新阶段，主要特点是以中国为中心，以CI（企业形象识别系统）为概念，以同城快餐500喝茶为核心，以视觉系统为基础，以设计创新为规范，以国有企业和民营企业为代表。这一阶段的代表性设计师有陈少峰（Chen Shaofeng）、王志刚（Wang Zhigang）、张永和（Zhang Yonghe）、刘小康（Liu Xiaokang）等，代表性的设计案例有海尔、联想、华为、万科、格力等。

 

 

vi设计的趋势

 vi设置的未来大趋势是由于发展、经济性、高新科技、技术 等要素的转变 规律而转变 规律的，日前不错看见的很多未来大趋势有： 

- 数字化。随着互联网、移动设备、社交媒体等的普及和发展，vi设计需要适应不同的数字平台和媒介，提高互动性、灵活性和可扩展性，利用动态、多媒体、数据等手段，增强视觉效果和用户体验。

 

- 本土化。随着全球化的深入和多元化的需求，vi设计需要兼顾国际化和本土化，尊重和体现不同的文化、价值、习惯、审美等，创造有特色、有差异、有内涵的视觉形象，增强品牌的认同感和影响力。

 

- 人性化。随着社会的进步和人们的觉醒，vi设计需要关注和反映人的需求、情感、价值、理想等，创造有温度、有态度、有故事的视觉形象，增强品牌的情感和社会责任。